С 1 марта 2026 года расширен перечень оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином. Федеральный закон от 17.11.2025 N 419-ФЗ «О внесении изменений в статью 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации».
В статью 327.6 ТК РФ внесены изменения, согласно которым работодатели могут увольнять иностранных граждан и лиц без гражданства, чтобы привести численность таких сотрудников в соответствие с ограничениями, установленными региональными нормативными правовыми актами. Ранее Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривал возможность прекращения трудового договора с иностранным гражданином только при установлении ограничений на федеральном уровне. Напоминаем, в соответствии с постановлением Губернатора Краснодарского края от 18 декабря 2025 г. № 856 «Об установлении на 2026 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Краснодарского края, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности» в 2026 году введен запрет на привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан по патентам во всех сферах экономической деятельности. Дополнительно информируем, что в случае нарушения вышеуказанного постановления к работодателю будут применены меры административной ответственности, предусмотренные ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ в виде административного штрафа на должностных лиц — от 45 тысяч до 50 тысяч рублей, на юридических лиц — от 800 тысяч до 1 миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
