Работодателям следует помнить о необходимости информирования МВД России не только о приеме на работу иностранных граждан, но и об их увольнении.
Способы подачи уведомления:
- Онлайн: Наиболее удобный вариант – через Единый портал государственных и муниципальных услуг.
- Лично: Обратившись в соответствующий территориальный орган МВД России.
- Через уполномоченную организацию: Обратившись в уполномоченную организацию ФГУП «Паспортно-визовый сервис» МВД России.
- Почтой: Отправив заказное письмо с уведомлением о вручении.
Сроки подачи:
Уведомление должно быть направлено в течение трех рабочих дней с момента прекращения трудовых отношений с иностранным работником.
На что обратить внимание работодателю:
Обязанность уведомления распространяется на всех уволенных иностранных граждан, вне зависимости от их правового статуса или страны происхождения.
Увольнение каждого иностранного сотрудника требует подачи отдельного уведомления.
Последствия несвоевременного уведомления:
Несоблюдение сроков уведомления МВД России об увольнении иностранного гражданина влечет за собой административную ответственность согласно ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ в виде административного штрафа:
— на граждан – от 2 000 до 5 000 рублей;
— на должностное лицо – от 35 000 до 50 000 рублей;
— на юридическое лицо — от 400 000 р. до 800 000 р. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Читайте нас в MAX