Для оформления визы иностранный гражданин должен обратиться в российское консульское учреждение по месту своего постоянного проживания. Оформляются визы соответствующих категорий и видов в зависимости от цели поездки и срока пребывания иностранного гражданина на территории России. Фактическая цель въезда иностранного гражданина и цель его пребывания в Российской Федерации должны соответствовать виду выданной ему визы и указанной в ней цели поездки. Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы.

При наличии международных соглашений возможен въезд в Россию иностранных граждан без виз.
Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в порядке, не требующем получения визы, не может превышать 90 суток суммарно в течение одного календарного года. По истечении этого срока въехать в Российскую Федерацию можно будет только в следующем календарном году.

Уклонение от выезда (по истечении срока пребывания) — предусматривает наложение административного штрафа в размере от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением (ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП).

С 30 июня 2025 года по 31 декабря 2027 года (согласно Постановлению Правительства РФ от 07.11.2024 № 1510 «О проведении эксперимента по апробации правил и условий въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства», Постановлению Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2026 г. № 468 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 7 ноября 2024 г. № 1510») действуют новые правила въезда для граждан, въезжающих в Россию в порядке, не требующем получения визы через любые пункты пропуска.
Для въезда в Россию иностранных граждан без визы необходимо предварительно заполнить специальное заявление в приложении «ruID».

Данные правила касаются граждан: Азербайджана, Армении, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, Украины, Таджикистана, Узбекистана, а также других государств, с которыми Россия заключила соглашения о безвизовом режиме въезда.

Исключение:
— граждане Беларуси;
— дети до 6 лет;
— главы и сотрудники дипломатических представительств;
— главы и сотрудники консульских учреждений, владельцы дипломатических и служебных паспортов;
— должностные лица международных организаций (заключивших соглашения с Правительством Российской Федерации об условиях пребывания на территории России).

Для заполнения заявления необходимо скачать приложение «ruID». Для входа в приложение вам понадобятся логин и пароль от личного кабинета на портале Госуслуг. Если учетной записи на Госуслугах еще нет, зарегистрироваться можно будет при первом входе в приложение или заранее на самом портале. При регистрации на портале Госуслуг необходимо указать данные того паспорта, с которым вы будете въезжать в Россию.
После прохождения цифровой регистрации не позднее чем за 72 часа, но не ранее чем за 90 дней до планируемого въезда в Россию, иностранный гражданин должен заполнить заявление. В экстренном случае (болезнь или смерть родственника) допускается заполнение заявления не позднее чем за 4 часа до планируемого въезда. Для заполнения заявления на главной странице приложения «ruID» необходимо нажать на вкладку «Электронная авторизация поездки».

В заявлении необходимо указать:
— страну, которая выдала документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;
— страну, из которой иностранный гражданин въезжает в Россию;
— страну рождения;
— сведения о документе, удостоверяющем личность, с которым планируется пересечение государственной границы;
— регионы, планируемые для посещения;
— цель поездки;
— планируемый срок пребывания;
— сведения о несовершеннолетних детях, которые въезжают в Россию вместе с иностранным гражданином (данные документов, удостоверяющих их личность);
— причину срочного въезда – если иностранный гражданин въезжает в Россию срочно.
Далее в приложении необходимо сдать биометрические данные: сфотографироваться, сделать фото паспорта и записать голос. Несовершеннолетним иностранным гражданам сдавать биометрические данные не надо.

Заявление о въезде несовершеннолетнего (недееспособного) иностранного гражданина заполняет его родитель (усыновитель, попечитель). При этом его можно заполнить при условии наличия действующего заявления о въезде в Российскую Федерацию его законных представителей.
После подачи заявления данные направятся на предварительную проверку. Если у иностранного гражданина есть ограничения на въезд со стороны МВД, он узнает об этом еще до начала поездки.

Заявление действует в течение 90 дней с даты его заполнения в приложении «ruID». Если этот срок прошел, а иностранный гражданин так и не въехал в Россию, то заявление придется заполнять заново.
После пересечения границы и подтверждения учётной записи на Госуслугах в приложении сформируется QR-код, который можно будет предъявлять вместе с документом, удостоверяющим личность.
В приложение «ruID» можно будет войти с логином и паролем от Госуслуг. Если учётной записи ещё нет, зарегистрироваться можно будет при первом входе в приложении.

При пересечении границы России иностранные граждане и лица без гражданства обязаны заполнить специальный документ, который называется миграционная карта.
Миграционная карта содержит сведения об иностранном гражданине, въезжающем в Россию, а также служит для контроля за его временным пребыванием в нашей стране.
Бланк миграционной карты выдается бесплатно и должен быть заполнен до прохождения пограничного контроля.
Цель визита в миграционной карте должна соответствовать реальной цели пребывания на территории страны.
Миграционная карта находится у иностранного гражданина в течение всего срока его пребывания в Российской Федерации и предоставляется для постановки на учет по месту пребывания.
В случае порчи или утраты миграционной карты иностранный гражданин обязан в течение 3 рабочих дней заявить об этом в территориальный орган МВД России по месту пребывания. В течение 3 рабочих дней бесплатно выдается дубликат миграционной карты.
При отсутствии у иностранного гражданина или лица без гражданства миграционной карты или при неподаче заявления об ее утрате предусмотрено наложение административного штрафа в размере от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации (ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП).
При выезде из России иностранный гражданин обязан сдать миграционную карту сотруднику погранслужбы в пункте пропуска через государственную границу Российской Федерации.

Иностранные граждане подлежат постановке на учет по месту пребывания по адресу помещения, в котором они фактически проживают (используют для сна и отдыха), или по адресу организации, в которой они в установленном порядке осуществляют трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность.

Иностранный гражданин, прибывший в Россию, обязан встать на миграционный учёт. По общему правилу уведомление о прибытии заполняется и подается принимающей стороной в течение 7 рабочих дней с даты прибытия иностранного гражданина в место пребывания.
В отношении отдельных категорий иностранных граждан установлены отложенные сроки подачи уведомления о прибытии:
15 календарных дней — Узбекистан и Таджикистан;
30 календарных дней — Армения, Казахстан и Кыргызстан;
90 календарных дней — Беларусь.

Кто может быть принимающей стороной:
— гражданин России;
— юридическое лицо: организация – работодатель, гостиница;
— иностранный гражданин или лицо без гражданства, имеющий в собственности жилое помещение (квартиру, комнату или дом) на территории России и предоставивший его в пользование для фактического проживания.

С 1 сентября 2025 года за постановку на учет по месту пребывания нужно уплатить госпошлину в размере 500 руб.

Где можно подать документы:
— в территориальный орган МВД России — непосредственно либо в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг;
— в МФЦ;
— через организацию федеральной почтовой связи.

По общему правилу постановка иностранного гражданина на учет по месту пребывания осуществляется на срок, заявленный в уведомлении о прибытии, но не более, чем на разрешенный срок его пребывания.

Все иностранные граждане должны быть поставлены на миграционный учёт (зарегистрированы по месту пребывания) по адресу помещения, в котором они фактически проживают (используют для сна и отдыха), или по адресу организации, в которой они в установленном порядке осуществляют трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность.
В случае порчи или утери необходимо восстановить данный документ. Для этого необходимо обратиться в орган, в котором оформлялся миграционный учет.

Нарушение сроков постановки на миграционный учет либо фиктивная (ложная) постановка на миграционный учет иностранного гражданина или лица без гражданства по месту пребывания в России, в соответствии с ч.1 ст.18.8 КоАП влечет наложение административного штрафа в размере от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской федерации или без такового.

Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также с иными целями на срок, превышающий 90 календарных дней, обязаны пройти медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие факта употребления ими наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, и заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), в уполномоченных медицинских организациях, находящихся на территории Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или федеральным законом.

От необходимости прохождения медицинского освидетельствования освобождены:
— граждане Беларуси;
— не достигшие возраста шести лет;
— признанные беженцами либо получившие временное убежище на территории России;
— должностные лица международных (межгосударственных, межправительственных) организаций, въехавшие в Россию в связи с исполнением служебных обязанностей, и сотрудники представительств международных (межгосударственных, межправительственных) организаций на территории Российской Федерации или сотрудники представительств и должностными лицами иных организаций, которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации предоставлен статус, аналогичный статусу международных (межгосударственных, межправительственных) организаций, а также члены семей указанных лиц. Полный перечень таких лиц приведен в п. 20, п. 21 ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Пройти медицинское освидетельствование необходимо в течение 30 дней с момента въезда в Россию. Сертификат и медицинские заключения, выданные уполномоченными организациями действительны в течение 12 месяцев с даты выдачи. (Приказ Минздрава от 19 ноября 2021 года № 1079-н (с изменениями от 21.02.2022 № 94н). После истечения этого срока в течение 30 дней необходимо пройти медицинское освидетельствование заново.
Ответственность за непрохождение медицинского освидетельствования

В соответствии с п. 23 ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» срок временного пребывания в РФ иностранных граждан сокращается или может быть принято решение о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации или решение о неразрешении въезда в Российскую Федерацию:
— в случае неисполнения иностранным гражданином обязанностей по прохождению медицинского освидетельствования;
— в случае установления факта употребления иностранным гражданином наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача;
— в случае, если установлено, что иностранный гражданин страдает заболеванием, вызываемым вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекцией), за исключением случаев, предусмотренных п. 3 ст. 11 Федерального закона от 30 марта 1995 года N 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)»;
— в случае, если установлено, что иностранный гражданин страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.

Вступил в силу Федеральный закон от 10.06.2026 № 163-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях», в соответствии с которым внесены поправки в КоАП Российской Федерации, устанавливающие повышенную административную ответственность за отказ или уклонение иностранного гражданина или лица без гражданства от исполнения обязанности пройти медицинское освидетельствование, если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния.
Совершение данного правонарушения влечет наложение административного штрафа в размере:
— от 25 до 50 тыс. руб. с административным выдворением за пределы России либо без такового.
В случае неуплаты штрафа в установленный срок будет назначаться более жесткое наказание — наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного штрафа и административное выдворение за пределы РФ.

Также опубликован Федеральный закон от 10 июня 2026 г. № 162-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и статью 34 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
С 1 сентября 2026 года въезжающие в Россию иностранные граждане или лица без гражданства будут обязаны проходить медицинское освидетельствование в течение 30 календарных дней со дня въезда.
Норма распространяется на всех иностранных граждан, планирующих пребывать в России более 90 дней (в том числе прибывающих с целью учебы, работы и иных целей).
Медицинское заключение о наличии (отсутствии) факта употребления наркотических или психотропных веществ без назначения врача и медицинское заключение о наличии (отсутствии) инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, и ВИЧ-инфекции будут формироваться в виде электронных документов и передаваться посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия в МВД России. А медицинские заключения о наличии инфекционных заболеваний и представляющих опасность для окружающих, и ВИЧ-инфекции так же и в Роспотребнадзор. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года.

Иностранные граждане, прибывающие в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, обязаны пройти дактилоскопическую регистрацию и фотографирование в течение 30 календарных дней со дня въезда, либо при обращении с заявлением об оформлении патента или разрешения на работу.
Прибывающие на длительный период (более 90 суток) в иных целях обязаны пройти дактилоскопическую регистрацию в течение 90 календарных дней со дня въезда.

От обязательного прохождения процедур освобождены следующие категории иностранных граждан:
— не достигшие возраста шести лет;
— должностные лица международных организаций;
— главы и члены административно-технического персонала дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации;
— владельцы дипломатических, служебных паспортов;
— сотрудники и члены административно-технического персонала аппаратов военного атташата, торговых представительств и иных представительств органов государственной власти иностранных государств;
— члены семей вышеуказанных лиц;
— являющихся гражданами Беларуси.

По результатам проведения дактилоскопической регистрации территориальными органами МВД России выдается документ, подтверждающий прохождение иностранным гражданином или лицом без гражданства обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографирования, представляющий собой ламинированный бланк (карточка) с фотоизображением и установочными данными владельца.

В случае потери или порчи документа, подтверждающего прохождение обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографирования, необходимо обратиться в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России.

В случае неисполнения обязанностей по прохождению обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографирования в установленные законодательством Российской Федерации сроки, в отношении иностранного гражданина будет рассматриваться вопрос о сокращении срока временного пребывания в Российской Федерации (ч. 1 ст. 18.11 КоАП — наложение административного штрафа в размере от 2 до 4 тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового).

Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) обязателен для всех въезжающих в Российскую Федерацию иностранных граждан или лиц без гражданства (пункт 5 статьи 27 ФЗ №114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»).

Полис ДМС должен быть у иностранного гражданина с первого дня и на весь период пребывания на территории России.
Наличие полиса ДМС позволяет иностранному гражданину получить медицинские услуги в регионе временного проживания.

При возникновении страхового случая необходимо обратиться в страховую компанию по телефону, указанному в полисе, чтобы уточнить какие медицинские услуги включены в программу страхования и конкретные лечебные учреждения, которые иностранный гражданин может посещать для оказания медицинской помощи в рамках договора ДМС.

Отсутствие полиса ДМС влечет наказание в виде штрафа в размере от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации, согласно ч. 1 ст. 18.8 КоАП.

При визовом порядке срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации определяется сроком действия выданной ему визы. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан выехать из России по истечении срока действия его визы либо продлить её.

Для продления срока действия визы документы должны быть предоставлены в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России не позднее чем за 20 рабочих дней до окончания срока действия визы (Приказ МВД России от 4 декабря 2019 г. № 907 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению, выдаче, продлению срока действия и восстановлению виз иностранным гражданам и лицам без гражданства»).

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в порядке, не требующем получения визы, не может превышать 90 суток суммарно в течение одного календарного года.

Срок временного пребывания иностранных граждан (из безвизовых государств) может быть продлен:
— при оформлении патента на осуществление трудовой деятельности;
— при заключении трудового или гражданско-правового договора гражданами из стран-участниц ЕАЭС. Срок временного пребывания трудящихся граждан стран-участниц ЕАЭС определяется сроком действия трудового договора или гражданско-правового договора;
— при зачислении в образовательную/научную организацию на очную/очно-заочную форму обучения;
— при наличии члена семьи, гражданина России или иностранного гражданина с видом на жительство в России, имеющего место жительства в России, и т.д.

Отметка о продлении срока временного пребывания иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, проставляется в его миграционной карте подразделением по вопросам миграции по месту пребывания иностранного гражданина (ст. 20 Приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 22.11.2021 № 926 «Об утверждении Порядка принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации»).

За нарушение сроков пребывания в России предусмотрен административный штраф от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением за пределы России (ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП).

Временное пребывание

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранные граждане могут оформить разрешение на временное проживание.

Что такое разрешение на временное проживание (РВП)?

РВП — подтверждение права иностранного гражданина или лица без гражданства временно проживать в России до получения вида на жительство.

РВП представляет собой штамп в паспорте или ином документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства.

Лицу без гражданства, не имеющему удостоверение личности, РВП может быть выдано в виде самостоятельного документа установленной формы.

РВП не может быть выдано в форме электронного документа.

Срок действия РВП составляет 3 года и не подлежит продлению.

 

РВП может быть выдано иностранному гражданину:

 

— в пределах квоты.

— по основаниям, предусмотренным ст. 6 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

 

Получение РВП с учетом установленной квоты

 

Иностранный гражданин или лицо без гражданства может получить РВП, в пределах устанавливаемой квоты.

Квота на выдачу иностранным гражданам РВП ежегодно утверждается Правительством Российской Федерации отдельно для каждого субъекта России, с учетом демографической ситуации и возможностей данного субъекта по обустройству иностранных граждан.

Решение о выделении квоты на РВП принимает специальная комиссия при территориальном органе МВД. Основанием для рассмотрения комиссией вопроса распределения квоты является поступление заявки-анкеты о выделении квоты. Заявка-анкета рассматривается в течение 30 рабочих дней со дня ее регистрации территориальным органом МВД Российской Федерации.

Ограничений по количеству попыток для подачи документов на квоту в течение года не предусмотрено. Как только квота будет исчерпана, до следующего года заявления на получение РВП по квоте приниматься не будут.

Обращаем внимание, что выделенная для иностранного гражданина квота распространяется только на календарный год, в котором было вынесено решение о выделении квоты. Таким образом, воспользоваться выделенной квотой для подачи документов на РВП необходимо не позднее последнего приёмного дня работы территориального органа МВД в текущем календарном году.

Согласно Распоряжению Правительства Российской Федерации от 06.10.2025 г. № 2792-р «О распределении по субъектам РФ квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в РФ на 2026 г.» в Краснодарском крае РВП по квоте оформить невозможно — квот для иностранных граждан, выбравших местом проживания Кубань, не выделено.

 

Получение РВП без учета квоты

 

Без учета, утвержденной Правительством Российской Федерации квоты, РВП может быть выдано:

— иностранному гражданину, имеющему право на получение вида на жительства минуя РВП;

— не достигшему возраста 18 лет, родитель (усыновитель, опекун, попечитель) которого является иностранным гражданином и временно проживает в Российской Федерации, — на срок РВП его родителя (усыновителя, опекуна, попечителя);

— не достигшему возраста 18 лет, получающему РВП совместно с родителем (усыновителем, опекуном, попечителем) — иностранным гражданином;

— достигшему возраста 18 лет, признанному недееспособным либо ограниченным в дееспособности, получающему РВП совместно с родителем (усыновителем, опекуном, попечителем) – иностранным гражданином;

— достигшему возраста 18 лет, признанному недееспособным либо ограниченным в дееспособности на срок РВП его родителя (усыновителя, опекуна, попечителя) иностранного гражданина;

— иностранному гражданину, состоящему в браке с гражданином России не менее 3 лет либо имеющего с гражданином России общего ребенка, рожденного (усыновленного) в браке. В этом случае иностранному гражданину может быть предоставлено РВП в субъекте Российской Федерации, в котором расположено место жительства гражданина Российской Федерации, являющегося его супругом (супругой);

— поступившим на военную службу – на срок действия военной службы;

— участникам Государственной программы по добровольному переселению соотечественников и членам их семей;

— являющемуся гражданином государства, входившего в состав СССР, и получившему профессиональное образование в государственной образовательной организации высшего образования, государственной профессиональной образовательной организации или государственной научной организации, расположенных на территории Российской Федерации, по образовательным программам, имеющим государственную аккредитацию;

— гражданам Казахстана, Молдавии и Украины;

— переселяющимся в Россию на постоянное место жительство, в соответствии с международными договорами;

— лицам без гражданства, имеющим временное удостоверение личности лица без гражданства в Российской Федерации;

— лицам без гражданства, постоянно проживавшим на территории Украины, признанным беженцами или получившим временное убежище на территории России.

— граждане государств, включённых в специальный перечень (утверждён распоряжением Правительства РФ от 17 сентября 2024 года № 2560-р), разделяющие традиционные российские духовно-нравственные ценности.

Иностранные студенты, обучающиеся по очной форме обучения в российских государственных ВУЗах и научных организациях, могут получить РВП в целях получения образования, а после окончания обучения оформить вид на жительство в течение 3 лет. Это самостоятельный правовой статус, имеющий как общие признаки стандартного РВП, так и свои индивидуальные особенности.

 

РВП дает иностранному гражданину право:

 

— свободно въезжать в Россию и выезжать из России;

— безвыездно жить в России в течение 3-х лет;

— зарегистрироваться по месту жительства на срок действия РВП (если нет возможности зарегистрироваться по месту жительства, тогда необходимо осуществить постановку на миграционный учёт);

— осуществлять трудовую деятельность без получения разрешения на работу или патента;

— зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и официально вести бизнес;

— оформить полис обязательного медицинского страхования и пользоваться бесплатной медицинской помощью в государственных и муниципальных медучреждениях по месту проживания;

— после 8 месяцев проживания в России по РВП и не позднее чем за 4 месяца до истечения срока его действия подать документы на получение вида на жительство в России.

 

Обязанности иностранного гражданина со статусом РВП:

 

— в течение 2 месяцев со дня истечения очередного года с момента получения РВП лично уведомлять территориальный орган МВД России о подтверждении проживания в России (с приложением документа, подтверждающего размер и источник дохода за год со дня получения РВП);

— в течение 7 дней с момента получения РВП оформить временную регистрацию по месту проживания в России;

— проживать и работать в регионе России, в котором было оформлено РВП;

— не покидать территорию Российской Федерации более чем на 6 месяцев суммарно в течение календарного года.

 

Уведомление о подтверждении своего проживания в России

 

Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин в течение двух месяцев со дня истечения очередного года со дня получения им РВП обязан подать в территориальный орган МВД Российской Федерации непосредственно либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию по месту получения РВП уведомление о подтверждении своего проживания в Российской Федерации.

К уведомлению временно проживающий иностранный гражданин прилагает следующие документы:

— документ, удостоверяющий его личность и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;

— разрешение на временное проживание;

— документы, подтверждающие размер и источник законного дохода за отчётный год со дня получения им РВП: справки о доходах, копии налоговой декларации или иного документа, подтверждающего размер и источник дохода.

При наличии уважительных причин уведомление может быть подано в более поздний срок, но не позднее чем через 6 месяцев со дня истечения очередного года со дня получения РВП.

 

Помните! Несвоевременная подача ежегодного уведомления о подтверждении проживания на территории России является административным правонарушением, за которое предусмотрена ответственность в соответствии со ст. ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 2 000 до 5 000 рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

Если не подавать уведомление непрерывно в течение любых 2 календарных лет после получения РВП, это является самостоятельным основанием для аннулирования РВП.

Изменение установочных данных

В случае изменения фамилии, имени, отчества, даты и места рождения, гражданства или по иным основаниям, требующим замены удостоверяющего личность документа, иностранному гражданину надлежит в течение 10 дней с момента получения нового документа обратиться в территориальный орган по вопросам миграции по месту временного проживания. При обращении необходимо предоставить новый документ, выданный компетентным органом страны гражданства (для лиц без гражданства — документ прежнего постоянного проживания).

Для внесения изменений в установочные данные требуется следующий пакет документов:

— заявление, составленное в свободной форме, с указанием причины замены документа;

— новый документ, удостоверяющий личность, его копия и нотариально заверенный перевод на русский язык (при наличии текста на иностранном языке);

— для лиц без гражданства дополнительно необходимы две личные фотографии размером 35х45 мм (цветные или черно-белые, анфас).

Основания отказа в выдаче либо аннулирования РВП

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» РВП иностранному гражданину не выдается, а ранее выданное разрешение аннулируется в случае, если данный иностранный гражданин:

• выступает за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации, иными действиями создает угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации;
• финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;
• в течение 5 лет до подачи заявления подвергался административному выдворению (депортации, реадмиссии);
• осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления или за совершение преступления, связанного с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов;
• имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами;
• представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;
• неоднократно (2 и более раз) в течение 1 года привлекался к административной ответственности (связанного с посягательством на общественный порядок и общественную безопасность, нарушением режима пребывания (проживания) или порядка осуществления трудовой деятельности на территории России, связанного с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов);
• по истечении 3 лет со дня въезда не имеет в России жилого помещения на основаниях, предусмотренных законодательством России;
• выехал из России для постоянного проживания в другой стране;
• выехал из России в сумме больше, чем 6 месяцев суммарно в течение 1 календарного года;
• заключил брак с гражданином России, послуживший основанием для получения РВП, и такой брак расторгнут либо признан судом недействительным;
• иностранный гражданин лишен родительских прав или ограничен в родительских правах, либо отменено усыновление в отношении ребенка, на основании которого было получено РВП, либо сведения о данном иностранном гражданине исключены из записи акта о рождении такого ребенка;
• является потребителем наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача;
• обратился с заявлением об аннулировании выданного РВП;
• принятие решения о том, что пребывание в России иностранного гражданина нежелательно.

В случае, если иностранному гражданину было отказано в выдаче РВП либо ранее выданное ему РВП было аннулировано, он вправе повторно подать заявление о выдаче ему РВП не ранее чем через 1 год со дня отклонения его предыдущего заявления о выдаче РВП либо аннулирования ранее выданного ему РВП.

Вид на жительство (ВНЖ)

Патент — это документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Россию в порядке, не требующем получения визы (за исключением отдельных категорий иностранных граждан), на временное осуществление на территории субъекта России трудовой деятельности.
Патент надо оформлять гражданам Узбекистана, Таджикистана, Азербайджана, Грузии и др.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность по патенту как у граждан России, так и у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Иностранному гражданину, прибывшему в Россию с целью работы, необходимо обратиться с заявлением о выдаче патента, а также прилагаемыми к нему документами в течение 30 календарных дней со дня въезда в Россию в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России непосредственно или через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию:
— отдел по вопросам трудовой миграции УВМ ГУ МВД России по Краснодарскому краю — г. Краснодар, ул. Дзержинского, д. 100/5;
— филиал ФГУП «ПВС» МВД России в Краснодарском крае — г. Краснодар,
ул. Дзержинского, д. 100/5.
Нарушение иностранным гражданином срока обращения за выдачей патента влечет наложение административного штрафа в соответствии со ст.18.20 КоАП РФ в размере от 10 до 15 тыс. руб.

Иностранный гражданин, прибывший в Россию в целях, не связанных с осуществлением трудовой деятельности, имеет право на осуществление трудовой деятельности в случае изменения цели своего визита, о чем он указывает в заявлении о выдаче патента п. 2.1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ.

Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов региона, на территории которого ему выдан патент. Например, патент, оформленный в Ростовской области, не дает права работать в Краснодарском крае.

Патент выдается иностранному гражданину на срок от 1 до 12 месяцев. Патент действителен если за него внесен фиксированный авансовый платеж. Срок действия патента считается продленным на период, за который оплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который оплачен налог.
Ежемесячный фиксированный авансовый платеж в Краснодарском крае в 2026 году составляет 27 283,20 руб.

Не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальный орган МВД России, выдавший патент, за переоформлением патента. Патент также переоформляется иностранному гражданину на срок от 1 до 12 месяцев.

Перечень документов для получения патента:
1. заявление;
2. документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, срок
действия которого заканчивается не ранее чем через год со дня подачи заявления;
3. миграционная карта;
4. действующий на территории России договор (полис) добровольного медицинского страхования;
5. медицинские документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и выданные по результатам медицинского осмотра, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих; а также сертификат об отсутствии у иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);
6. документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации.
За выдачу патента необходимо оплатить госпошлину 4 200 руб. Это нужно сделать до его получения.
Заявление о выдаче патента рассматривается не более 10 рабочих дней со дня поступления заявления в подразделение по вопросам миграции территориальных органов МВД России.

В течение 2 месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин обязан уведомить в установленном порядке об осуществлении трудовой деятельности территориальный орган МВД России, выдавший документ, непосредственно либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию. В противном случае патент будет аннулирован.

В соответствии с распоряжением МВД России от 20.02.2026 № 1/2005 «О приостановлении выдачи патентов на территории Краснодарского края», УВМ ГУ МВД России по Краснодарскому краю приостанавливает до 31 декабря 2026 года выдачу на территории Краснодарского края патентов иностранным гражданам, въехавшим в Российскую Федерацию с 1 марта 2026 г.

Согласно постановлению Губернатора Краснодарского края от 18 декабря 2025 г. № 856 «Об установлении на 2026 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Краснодарского края, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности» введен запрет на привлечение иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, во всех сферах экономики.

Разрешение на работу (РНР) – это документ, подтверждающий право иностранного гражданина или лица без гражданства, прибывающего в Россию в визовом порядке, на осуществление трудовой деятельности в России у юридического лица или индивидуального предпринимателя.
На выдачу разрешений на работу Правительство Российской Федерации устанавливает квоту. В 2026 году такая квота составляет 278940 разрешений (п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 28.11.2025 N 1920).
Распределение по регионам Российской Федерации квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу на 2026 год регламентируется Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 января 2026 г. N 39 «О внесении изменений в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 декабря 2025 г. N 700».

Квоты выделяются предприятию (работодателю) только после подтверждения потребности и невозможности найма внутри региона. Потребность (в том числе увеличение (уменьшение) размера потребности) определяется на основании заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг), которые рассматриваются краевой межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников.
Заявки работодателей представляются в управление по миграционным вопросам администрации Краснодарского края на бумажном носителе или в электронной форме при электронном взаимодействии с использованием информационно-аналитической системы определения потребности в привлечении иностранных работников, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.migrakvota.gov.ru).
Осуществляется прием от работодателей, заказчиков работ (услуг) заявок:
— о потребности в предстоящем году — до 15 июля;
— об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в текущем году — до 30 сентября;
— об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в предстоящем году — до 31 октября.

Далее работодателю или заказчику работ (услуг) необходимо получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдает подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России. Порядок получения этого документа предусмотрен Административным регламентом, утвержденным Приказом МВД России от 01.08.2020 N 541.
Госпошлина за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников — 12 000 руб. за каждого привлекаемого иностранного работника.
Срок рассмотрения заявления о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников не более 30 календарных дней со дня поступления необходимого пакета документов. Срок могут продлить, но не более чем на 30 рабочих дней.

Получив разрешение на привлечение и использование иностранных работников, работодатель оформляет приглашение на въезд в Россию иностранного работника. Приглашение на въезд в Россию необходимо для получения иностранным гражданином визы (п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ, пп. 1 ч. 1 ст. 25 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ). Ходатайство о выдаче приглашения на въезд в Россию и необходимые документы подаются непосредственно в территориальный орган МВД России либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию.
За выдачу приглашения на въезд в Россию иностранного гражданина взимается госпошлина – 960 руб. за каждого приглашенного. Если работодатель предоставляет полный пакет правильно оформленных документов, то рассмотрение в срок не более 15 рабочих дней с даты регистрации ходатайства в подразделении по вопросам миграции.

Виза оформляется иностранным гражданином на основании приглашения в дипломатических представительствах или консульских учреждениях (Двусторонние отношения) в стране его постоянного проживания .
Обыкновенная рабочая виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в РФ в целях осуществления трудовой деятельности на срок до 3 месяцев с возможностью последующего ее продления территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации по месту постановки на миграционный учет по месту пребывания иностранного гражданина путем выдачи многократной визы на срок действия заключенного трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на 1 год для каждой последующей визы.

Следующий шаг — оформление разрешения на работу иностранному работнику (возможно параллельно с оформлением разрешения на привлечение и использование иностранных работников). Иностранные граждане получают разрешения на работу в порядке, который предусмотрен Административным регламентом, утвержденным Приказом МВД России от 01.08.2020 N 541.
На практике чаще всего заявителем при оформлении разрешения на работу иностранному работнику выступает работодатель. Разрешение на работу оформляет и выдает подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне.
Необходимо предоставить комплект документов:
— заявление об оформлении разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина. Форма документа утверждена Приказом МВД России от 30.07.2020 N 533;
— копию признаваемого в Российской Федерации документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина. Срок его действия должен оканчиваться не ранее чем через полтора года со дня подачи заявления (п. 60 Административного регламента);
— документ, удостоверяющий личность руководителя организации (паспорт), при подаче документов представителем – доверенность;
— документы, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).
В случае нахождения иностранного гражданина за пределами территории Российской Федерации на момент подачи работодателем, заказчиком работ (услуг) заявления о выдаче такому иностранному гражданину разрешения на работу, медицинские документы могут быть представлены в подразделение по вопросам миграции, принявшее заявление, в течение срока рассмотрения заявления о выдаче разрешения на работу.
Вместе с заявлением и другими документами заявитель вправе дополнительно подать (пп. 65.2.1 — 65.2.5 п. 65
Административного регламента):
— индивидуальный предприниматель — выписка из ЕГРИП;
— юридическое лицо — выписка из ЕГРЮЛ;
— документ, подтверждающий уплату госпошлины за выдачу разрешения в размере 4 200 руб.
Срок выдачи разрешения на работу — 15 рабочих дней. Если одновременно подавались документы для получения разрешения на работу и разрешения на привлечение и использование иностранных работников, общий срок их выдачи составляет 30 календарных дней (п. п. 28, 29 Административного регламента).

Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания представляется в Управление по вопросам миграции УМВД России по Краснодарскому краю в течение 7 рабочих дней со дня его прибытия в место пребывания на срок действия визы.

В обязательном порядке требуется иностранным работникам оформление медицинского полиса ДМС или заключение договора о предоставлении платных медицинских услуг.

Иностранные граждане, прибывшие в Россию в целях осуществления трудовой деятельности, подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографированию в течение 30 календарных дней со дня въезда либо при получении разрешения на работу.

Необходимы постановка на налоговый учёт иностранных работников (оформление каждому работнику ИНН) и регистрация иностранных работников в системе индивидуального персонифицированного учета (СНИЛС).

В течение 3-х рабочих дней с даты заключения трудового договора работодатель должен подать уведомление о заключении (и прекращении) трудового договора в отношении каждого иностранного гражданина в территориальный орган МВД России на региональном уровне.

До наступления срока выплаты аванса после заключения трудового договора необходимо оформить банковские карты каждому иностранному работнику. Работодатель может выплачивать заработную плату работникам только в национальной валюте (ст.131 ТК РФ). По закону о валютном регулировании российские компании и предприниматели считаются резидентами, а иностранцы, у которых нет вида на жительство — нерезидентами. Когда резидент платит нерезиденту какие-то суммы в рублях, в том числе зарплату, — это валютная операция, которая должна совершаться только безналично. Выплата зарплаты наличными будет считаться незаконной валютной операцией, за которую установлены штрафы (Федеральный закон от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле»).

Не позднее чем за 20 рабочих дней до окончания срока действия имеющейся визы работодатель подает ходатайство и документы для продления срока действия визы иностранному работнику. Размер государственной пошлины за продление срока действия визы составляет 1920 рублей. Соответственно осуществляется и продление миграционного учета на срок действия визы.

Разрешение на работу позволяет работать только по профессии, которая указана в документе.
Разрешение на работу строго привязано к компании-работодателя и региону, в котором было выдано разрешение.
Разрешение на работу выдается иностранным гражданам, достигшим возраста 18 лет.

Срок действия разрешения на работу для иностранных граждан по квотируемым профессиям до 1 года. Продление разрешения на работу законодательно не предусмотрено. Чтобы продлить трудовые отношения, работодателю каждый год необходимо получать квоту, новое разрешение на привлечение и использование иностранных работников и оформлять новое разрешение на работу.

Без учета квот разрешения на работу выдаются иностранным гражданам:
— квалифицированным специалистам, которые трудоустраиваются по профессии (специальности) в соответствии с Перечнем профессий (специальностей, должностей), утвержденным Приказом Минтруда России от 15.05.2023 N 459н (п. 4 ст. 18.1 Закона N 115-ФЗ; п. п. 1, 5.2.173Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610).
Обращаем внимание, в данном случаем иностранный гражданин обязан предоставить документ, подтверждающий владение русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня выдачи ему разрешения на работу. Если требование не будет соблюдено, то разрешение на работу аннулируется (п. 9.1-1 ст. 18 Закона № 115-ФЗ);
— высококвалифицированным иностранным специалистам или членам их семей (п. 2 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

Высококвалифицированные специалисты (ВКС)Высококвалифицированным специалистом (ВКС) признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им определенной заработной платы (вознаграждения).
Согласно п. 1 ст. 13.2 Федерального закона N 115-ФЗ отличия ВКС от других работников-иностранных граждан заключается в:
1) уровне квалификации;
2) размере заработной платы (вознаграждения).
Работодатель или заказчик работ (услуг) самостоятельно осуществляют оценку компетентности и уровня квалификации иностранных граждан, которых они желают привлечь в качестве ВКС. Для оценки компетентности и уровня квалификации работодатель или заказчик работ (услуг) использует документы и сведения, подтверждающие наличие у данного специалиста профессиональных знаний и навыков.
Это могут быть:
• аттестаты, сертификаты и дипломы специалиста,
• сведения о результатах интеллектуальной деятельности, автором или соавтором которых является иностранный гражданин,
• сведения об участии в конкурсах, проведенных работодателем или заказчиком работ (услуг),
• иные объективные, достоверные и проверяемые документы и сведения.
Главной особенностью для ВКС является ограничение минимального размера заработной платы. ВКС должен получать зарплату определённого размера в зависимости от сферы деятельности и места работы. Например, для научных работников и преподавателей, приглашенных для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью, минимальная зарплата составляет 83 500 рублей в месяц. Для лиц, работающих в Сколково – без ограничений. Все требования к зарплате ВКС регулирует ст. 13.2 Федеральный закон N 115-ФЗ .
В общих случаях ВКС должен получать заработную плату не менее 750 000 рублей из расчета за один квартал.
ВКС нельзя привлекать для занятия проповеднической либо иной религиозной деятельностью, а также для обслуживания покупателей в розничной торговле (исключение — ВКС разрешено принимать на руководящие и координирующие должности в таких компаниях).
При привлечении ВКС к трудовой деятельности работодателю не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников (пп. 2 п. 4.5 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ).
Кроме того, на ВКС не распространяются (п. 2 ст. 13.2 Федерального закона N 115-ФЗ):
• квоты на выдачу приглашений на въезд в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности;
• квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.
Ограничения, которые касаются допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами в определенных видах экономической деятельности (постановления Правительства Российской Федерации от 05.12.2025 № 1995 «Об установлении на 2026 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности») не распространяются на ВКС. Эти сотрудники не учитываются при расчете лимитов и могут привлекаться в любом количестве, если это не запрещено отдельными видами деятельности, например в сфере розничной торговли.
Для оформления разрешения на работу ВКС работодателю необходимо предоставить в территориальный орган МВД России следующие документы:
1) ходатайство о привлечении ВКС (пп. 1 п. 6 ст. 13.2 Федерального закона N 115-ФЗ, пп. 40.1 п. 40 Административного регламента). Форма ходатайства утверждена Приказом МВД России от 06.10.2023 N 751;
2) письменное обязательство оплатить (возместить) расходы РФ, связанные с возможным административным выдворением за пределы РФ или депортацией привлекаемого специалиста (пп. 3 п. 6 ст. 13.2 Федерального закона N 115-ФЗ, пп. 40.4 п. 40 Административного регламента);
3) копию признаваемого в Российской Федерации документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина. Нотариальное заверение не требуется (пп. 40.2 п. 40, п. 59 Административного регламента).
4) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с привлекаемым ВКС либо его заверенную копию (пп. 2 п. 6 ст. 13.2 Федерального закона N 115-ФЗ).
Заключенный и оформленный трудовой договор необходим для получения разрешения на работу. В этом случае трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным гражданином или лицом без гражданства разрешения на работу, а сведения о полученном разрешении на работу вносятся соответственно в трудовой договор. Таким образом, при заключении трудового договора с иностранным работником в нем может быть отражено условие о вступлении трудового договора в силу (например, трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе при наличии у работника соответствующего разрешения на работу).
Обращаем внимание, что в данном случае даты заключения трудового договора и вступления его в силу не взаимоувязаны.
При этом, в соответствии с п. 8 статьи 13 Федерального закона N 115-ФЗ работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган МВД России о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения или прекращения (расторжения). При исполнении указанной обязанности следует руководствоваться датой заключения соответствующего договора.
В трудовом договоре (гражданско-правовом договоре на выполнение работ, оказание услуг) должен быть отражен размер заработной платы (вознаграждения) с учетом требований к размеру оплаты труда ВКС.
Поскольку ВКС — временно пребывающий на территории РФ иностранный гражданин, он должен быть обеспечен медицинской помощью, соответственно в договоре должно быть условие о таком обеспечении в течение срока действия договора. Данное право может обеспечиваться одним из следующих способов:
• действующий на территории России договор (полис) медицинского страхования;
• договор с медицинской организацией, по которому ВКС имеет право получать в России первичную медико-санитарную и специализированную медицинскую помощь.
Требуется уплатить госпошлину за выдачу разрешения на работу 4 200 рублей (пп 24 п. 1 ст. 333.28 НК РФ). Срок уплаты госпошлины — до выдачи ВКС разрешения на работу.
ВКС получает разрешение на работу лично в течение 30 календарных дней со дня принятия решения о его выдаче. При наличии уважительных причин, он может получить разрешение и позже, отсрочка получения разрешения не может быть более 30 календарных дней со дня поступления соответствующего ходатайства в компетентный орган.
В случае неполучения разрешения на работу в установленные сроки, предусмотренные п.п. 15 и 18.1 статьи 13.2 Федерального Закона N 115-ФЗ, принятые решения о выдаче таких разрешений на работу отменяются. Если нет других законных оснований для пребывания (проживания) в России ВКС и члены его семьи обязаны выехать из Российской Федерации. Срок выезда — 15 календарных дней со дня истечения срока получения (выдачи) разрешения. По истечении этих дней их визы считаются недействительными (п.п. 32, 33 ст. 13.2 Федерального закона N 115-ФЗ).
Разрешение на работу выдается ВКС на срок действия заключенного с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на 3 года. Срок действия разрешения на работу можно продлевать неоднократно на срок действия трудового договора (гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг), но не более чем на 3 года для каждого такого продления.
Обращаем внимание!
Работодатель и заказчик работ (услуг) обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять территориальный орган МВД об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС.
Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС влечет наложение административного штрафа в размере:
— на должностных лиц от 35 тысяч до 70 тысяч рублей;
— на юридических лиц — от 400 тысяч до 1 миллиона рублей (п. 5 ст. 18.15 КоАП).

У граждан государств-членов ЕАЭС есть особые условия пребывания на территории нашей страны (в рамках Договора о ЕАЭС от 29.05.2014 г.). Они вправе работать без необходимости получения разрешительных документов (патент или разрешение на работу) для осуществления трудовой деятельности.

Для въезда в РФ гражданам этих государств виза не требуется.

Срок временного пребывания граждан ЕАЭС на территории России не может превышать 90 суток суммарно в течение одного календарного года (п. 1 ст. 5 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в РФ»).

Чтобы иностранному гражданину из ЕАЭС находиться в России более 90 суток, необходимо основание. Например, это может быть заключение трудового или гражданско-правового договора с работодателем.

Прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности граждане стран-участниц ЕАЭС обязаны встать на миграционный учет по месту пребывания в течение 30 суток с даты въезда. Уведомление о прибытии подается принимающей стороной или самостоятельно иностранным гражданином через портал Госуслуг.

Для осуществления трудовой деятельности в России гражданам государств-членов ЕАЭС необходимо иметь на руках дактокарту и действующую справку о медицинском освидетельствовании, а также заключить трудовой договор или гражданско-правовой договор с работодателем.

При заключении трудового или гражданско-правового договора срок временного пребывания трудящихся граждан стран-участниц ЕАЭС будет определяться сроком действия трудового договора или гражданско-правового договора.

Обязанности работодателя и иностранного гражданина из ЕАЭС при заключении трудового договора

Работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД РФ о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином договора в течение 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

За неуведомление, нарушение срока подачи, неверное заполнение или подготовку уведомления штраф для компаний и ИП составляет от 250 000 до 800 000 рублей по ст. 18.15 КоАП РФ.

Иностранный гражданин после заключения договора обязан продлить регистрацию в течение 3 рабочих дней, указав в ней новый срок: на срок действия договора или на 1 год с даты въезда в Россию с возможностью последующего неоднократного продления (не более чем на 1 год для каждого такого продления), если договор бессрочный.

Если иностранный гражданин из ЕАЭС заключил договор, то ему и членам его семьи на основании указанного договора и документов, подтверждающих родство, МВД продлевает срок пребывания в РФ.

Само по себе наличие действующего трудового или гражданско-правового договора не продлевает срок временного пребывания автоматически.

Заявление о продлении срока временного пребывания должно быть подано в период законного нахождения иностранного гражданина в России в территориальный орган МВД России по месту фактического нахождения.

Одновременно с заявлением необходимо предоставить:

— документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, и его копию (все страницы);

— копию трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена ЕАЭС с работодателем или заказчиком работ (услуг).

Необращение иностранного гражданина в территориальный орган МВД России в период законного нахождения является нарушением режима пребывания в Российской Федерации. В этом случае иностранный гражданин подлежит привлечению к административной ответственности в виде административного штрафа от 2 до 5 тыс. руб. с административным выдворением за пределы России (п. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ).

В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию России у иностранного гражданина есть право без выезда из страны в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.

Но если за эти 15 дней новый договор так и не подписан, право на продление пребывания через работу утрачивается, и иностранный гражданин обязан покинуть территорию России. В противном случае за нарушение правил пребывания для иностранных граждан из стран ЕАЭС на территории России предусмотрена административная ответственность (ч.1.1 ст.18.8 КоАП -административный штраф в размере от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации).

Работодатель в России имеет право привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, достигших возраста 18 лет, при наличии разрешения на работу или патента.
Для осуществления трудовой деятельности в России граждане безвизовых стран — Азербайджана, Грузии, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана, оформляют патент.
Срок действия патента до 1 года, при условии оплаты ежемесячного авансового платежа 27 283,20 руб.
Важно!
Трудоустройство:
— в соответствии с профессией, указанной в патенте;
— только в субъекте, выдавшем патент;
— с соблюдением установленной допустимой доли иностранных работников.
Граждане визовых стран для осуществления трудовой деятельности в России оформляют разрешение на работу (РНР). Подготовительную работу, связанную с получением РНР, выполняет работодатель. В его задачу входит оформление документов сначала для своей организации или ИП, а затем – оформление документов иностранного гражданина:
— получение работодателем квоты (подача заявки о потребности в привлечении иностранных работников migrakvota.ru);
— оформление работодателем разрешения на привлечение иностранных работников;
— получение работником разрешения на работу.
Важно!
— РНР строго привязано к компании работодателя и региону.
— Срок действия РНР по квотируемым и неквотируемым профессиям до 1 года.
Трудоустройство иностранных граждан без патента
и разрешения на работу:

• граждане стран-участниц ЕАЭС (граждане Армении, Казахстана, Кыргызстана, Беларуси);
• постоянно и временно проживающие иностранные граждане (имеющие РВП или ВНЖ);
• имеющие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ;
• являющиеся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом;
• имеющих временное удостоверение личности лица без гражданства;
• студенты, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях, имеющих государственную аккредитацию, в свободное от учебы время.
Ответственность работодателя, привлекающего к трудовой деятельности иностранных граждан.
Согласно ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности, в случае, если:
у работника отсутствует патент или РНР (если требуется законодательством);
трудовая деятельность по профессии, не указанной в разрешительных документах;
трудовая деятельность вне пределов субъекта, где были выданы разрешительные документы,
наступает административная ответственность в виде административного штрафа —
— на граждан – от 2 до 5 тыс. руб.
— на должностное лицо – от 25 до 50 тыс. руб.
— на юридическое лицо – от 250 до 800 тыс. руб.
— либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

На основании ч. 2 ст. 18.15 КоАП РФ за привлечение к работе иностранных граждан без получения в установленном порядке разрешения на привлечение и использование иностранных работников (если требуется законодательством), наступает административная ответственность в виде административного штрафа —
— на граждан – от 2 до 5 тыс. руб.
— на должностное лицо – от 25 до 50 тыс. руб.
— на юридическое лицо – от 250 до 800 тыс. руб.
— либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
За неуведомление в течение 3 рабочих дней или нарушение установленного порядка уведомления о заключении или прекращении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ) для работодателя наступает административная ответственность в виде административного штрафа —
— на граждан – от 2 до 5 тыс. руб.
— на должностное лицо – от 35 до 50 тыс. руб.
— на юридическое лицо – от 400 до 800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Обращаем внимание работодателей!
В 2026 году на территории Краснодарского края действует постановление Губернатора Краснодарского края от 18.12.2025 № 856 «Об установлении на 2026 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Краснодарского края, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности»

Также при трудоустройстве иностранных граждан следует соблюдать положения постановления Правительства Российской Федерации от 05.12.2025 № 1995 «Об установлении на 2026 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности».
В противном случае согласно ч.1 ст. 18.17 КоАП РФ несоблюдение работодателем в отношении иностранных граждан ограничений на осуществление отдельных видов деятельности влечет наложение административной ответственности в виде в виде административного штрафа —
— на граждан – от 2 до 4 тыс. руб.
— на должностное лицо – от 45 до 50 тыс. руб.
— на юридическое лицо – от 800 тыс. до 1 млн. руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Реестр контролируемых лиц,
созданная МВД России электронная база данных (действует с 5 февраля 2025 года), в которую включают иностранных граждан и лиц без гражданства, утративших законные основания для пребывания в РФ.
При трудоустройстве иностранных граждан работодателям необходимо ознакомиться с информацией на сайте МВД России о наличии сведений о них в реестре контролируемых лиц.

Для этого необходимо ввести в интерактивную форму фамилию, имя, отчество (при наличии), дату рождения, серию, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность.
В ответ будет выдаваться сообщение о нахождении человека в реестре или об отсутствии сведений о нем.

Согласно ч.3 ст. 18.9 КоАП РФ за оказание услуг иностранному гражданину, включенному в реестр контролируемых лиц, наступает административная ответственность в виде административного штрафа —
— на граждан – от 2 тыс. до 5 тыс. руб.
— на должностное лицо – от 35 до 50 тыс. руб.
— на юридическое лицо – от 400 до 500 тыс. руб.

Лифлет для работодателей

В соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» иностранные граждане имеют право на получение среднего профессионального, высшего и дополнительного профессионального образования на бесплатной основе, в пределах установленной Правительством Российской Федерации квоты, а также согласно условиям международных соглашений. Кроме того, иностранные граждане могут обучаться на платной основе, заключая договоры на оказание образовательных услуг с физическими или юридическими лицами.

Каждый иностранный студент обязан соблюдать нормы действующего миграционного законодательства РФ, а также своевременно предоставлять необходимую информацию и документы, требуемые для соблюдения правил миграционного учета. Неисполнение законов нашей страны однозначно повлечет наказание.

На основании Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» иностранные граждане, пребывающие или проживающие на территории России с несовершеннолетними детьми, которым исполнилось 6,5 лет в обязательном порядке должны обеспечить право ребенка на получение образования. Обязательными уровнями образования в России являются:
1. Начальное образование (1-4 классы) с 6.5 лет, но не позже 8 лет;
2. Основное общее образование (5-9 классы);
3. Среднее общее образование (10-11 классы).
При поступлении в образовательное учреждение родителям (иностранным гражданам) необходимо собрать пакет документов для приема на обучение в образовательную организацию и подать заявление на прием ребенка в школу, закрепленную по месту регистрации, а ребенку пройти обязательное тестирование на знание русского языка.
Заявление на прием ребенка в школу можно подать непосредственно в образовательное учреждение лично, через региональные порталы государственных услуг или отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении (с пакетом необходимых документов).